Zapošljavanje
Prijavljivanje u Adecco:
Prijavljivanje u kadrovsku agenciju Adecco je veoma brzo i potpuno besplatno - jednostavno kliknite ovde i upišite se preko sajta u bazu onih koji traže posao i/ili pozovite, odnosno posetite vama najbližu Adecco filijalu.
Šta vam nudimo
Gde ćete sutra započeti radni dan? Možda u jednom između hiljadu uspešnih preduzeća. Pitanje je samo kako između svih mogućnosti izabrati najbolju.Tu nastupa Adecco!
Nudimo vam savete i pomoć kod planiranja karijere kod privremenog ili stalnog zapošljavanja!

Adecco nudi besplatan upis u bazu podataka onih koji traže posao, te mogućnosti traženja odgovarajućeg stalnog ili privremenog posla. Fleksibilni smo i umemo da izađemo u susret individualnim željama i potrebama.

Radeći preko Adecca upoznaćete različite poslovne sredine, nadograđivati svoja znanja i produbljivati svoja radna iskustva. Pored toga omogućavamo i ljudima, koji su napustili tržište rada da se ponovo uključe u njega i dalje profesionalno razvijaju.

Kako Adecco zapošljava?

Kompanije angažuju Adecco da prikupi i odabere kandidate za određeno radno mesto.
Kroz intervju i testove najbolji kandidati se prezentuju kompaniji-klijentu.

Odabranog kandidata kompanija prijavljuje na sebe ili na Adecco.

Posao kod Adecco-a predstavlja rezultat dogovora tri strane:
  • Preduzeća, koje nam se obraća za pomoć kada su mu potrebni novi radnici ili saradnici za ostvarivanje dodatnih poslova, za sezonski rad, za zamenu odsutnog osoblja, odnosno drugi ljud,
  • Adecca koji nakon toga potraži i izabere radnike koji najbolje odgovaraju zahtevima preduzeća i koji ih uputi na ponuđeno radno mesto,
  • Radnika koji se zapošljava u Adeccu i od Adecca prima lični dohodak u skladu sa kolektivnim ugovorom i za kojeg Adecco plaća sve doprinose predviđene zakonom.
Upućeni radnik, u skladu sa zakonodavstvom koje uređuje privremeno zapošljavanje, ima ista prava kao stalno zaposleni radnik, tj.:
  • Prima jednaku platu i nadoknade kao i redovno zaposleni istog ranga, u preduzeću u koje je upućen,
  • Garanciju da će biti plaćeni svi doprisnosi za socijalno osiguranje, akontacija za dohodak, osiguranje itd.
  • Biće na odgovorajući način upoznat sa rizicima vezanim za radno mesto,
  • Potpisuje transparentni ugovor koji uključuje definisanje traženih zadataka koje treba obaviti, trajanje posla, radno vreme, vrstu ugovora i platu,
  • Ima mogućnost kasnijeg stalnog zaposlenja u preduzeću u koje je upućen.



Kliknite ovde i pogledajte slobodna radna mesta
Slobodna radna mesta