Zašto je važno da se ne prijavljujem na svaki oglas nego da odlučim čime želim da se bavim i da idem ka tome?
Da li znate kakav posao tražite u ovom momentu? Da li znate koji su vam karijerni ciljevi? Ukoliko je odgovor NE na bilo koje od ova dva pitanja, a aktivno g...
Šta poslodavci mogu da urade da privuku prave kandidate?
Novi blog iz oblasti employer brandinga koji je za vas pripremila naša Nevena Lazić, Recruitment and Business Support Consultant kompanije Adecco Srbija proč...
Radnici su bili pod stresom i pregoreli i pre pandemije
Promena nikada nije laka, a poslednjih nekoliko godina su kompanijama i radnicima pružile brojne izazove za snalaženje. Dakle, verovatno nije iznenađenje ču...
Adecco pruža priliku mladima program CEO for One Month
CEO for One Month”, program je koji svake godine organizuje kompanija Adecco, sa idejom da pobednik ovog specifičnog takmičenja dobije priliku da se kroz m...
Top 5 saveta za dobar utisak na razgovoru za posao
Da li ste se ikada pitali o čemu regruteri iz ljudskih resursa razmišljaju dok slušaju vaš intervju za da to nije CV? Šanse su da bi vam rekli par stvari, ...
Praktični vodič za privlačenje i zadržavanje neurodivergentnih osoba
Uprkos globalnoj krizi rada, mnogi radnici su isključeni sa tržišta rada. Žele da rade, ali su obeshrabreni nejednakim opisima radnih mesta, ekranizovani pr...
Pravo vreme za promenu posla
Koliko puta ste ustali ujutru sa tegobom u stomaku jer morate da idete na posao, da se stalno žalite na obaveze na poslu, da tražite izgovore za vašu neprodu...
Praktični vodič za privlačenje i zadržavanje osoba sa invaliditetom
Osobe sa invaliditetom su i dalje neproporcionalno nezaposlene ili nedovoljno zaposlene, čak i tokom današnje krize rada. Uprkos njihovim veštinama, oni su ...
CEO for one Month ove godine je postao Maresel Hren!
Marsel je bio najuspešniji učesnik u online CEO1M Bootcamp-u, gde se takmičio sa još osam kandidata iz Slovenije, Srbije i Mađarske. Konačna odluka nije ...
Praktični vodič za privlačenje i zadržavanje zaposlenih roditelja
Zaposleni roditelji čine veliki deo globalne radne snage, ali sve veći broj napušta posao, skraćuje radno vreme ili pravi pauzu od posla. Brojni faktori d...
Praktični vodič za privlačenje i zadržavanje radnika svih uzrasta
Širom sveta, stariji radnici čine veliki i rastući segment radne snage, ali se suočavaju sa nizom diskriminacije kako tokom procesa zapošljavanj...
4 razloga zbog kojih svaki FMCG Sales manager treba da razmotri outsourcing prodajne sile na terenu
Business Process Outsourcing predstavlja uslugu kojom jedna kompanija u punoj meri poverava jedan interni proces drugoj kompaniji koja je specijalizovana za tu ...
Podnošenje prijave za godišnji porez na dohodak građana
Nalazimo se u periodu godine kada je potrebno da proverimo iznos primanja u prethodnoj godini i, u zavinosti od iznosa, popunimo i predamo poresku prijavu kao o...
Zašto bi trebalo da se prijaviš za CEO For One Month program?
Naša predstavnica Miljana Nikolić ostvarila je veliki uspeh u 2020. i plasirala se u global top 10 CEO For One Month programa. U ovoj godini program otvar...
CEOforOneMonth – Početak pre početka
CEO for One Month – sintagma koja je nekad zvučala apsolutno nepoznato, a sada mi je jedna od glavnih motivacija svakog novog dana. Bio je februar i dok s...
Kako da (ne)koristite društvene mreže za pronalazak posla
Možda imate dovoljno radnog iskustva i napisali ste sjajan CV, ali nakon što ga prosledite u prave ruke niste podelili samo podatke koje ste pažljivo probral...
Moje CEO for One Month putovanje
Moj direktorski mesec je zvanično gotov! Od sastanaka sa top menadžmentom Adecco Adriatic-a, do tim bildinga u prirodi, svaki vid aktivnosti bio je jednako...
Kako privući pažnju poslodavca?
Da li se sećate situacije kada ste bili u procesu traženja posla i odlučili ste se da pogledate koje su pozicije trenutno aktuelne, bilo putem oglasa ili nek...
5 saveta za uspešan prvi radni dan
Već ste se sreli sa svojim regruterom i postigli prvu pobedu,posao je vaš! Međutim, plašite se svog prvog radnog dana i šetate se uznemirenim koracima. Ne ...
TOP 5 SAVETA ZA PRODUKTIVNIJU PROCENU RADNOG UČINKA
Procene su sjajna šansa da poboljšate svoj radni učinak. Ukoliko Vas uskoro očekuje evaluacija radnog učinka zaposlenih, pogledajte sledeće savete za što...
Moje CEO for One Month iskustvo
Razgovor sa Andrijanom Janković, CEO for One Month 2017 Naša CEO for One Month nas je posetila nakon dve godine – na svoje pređašnje radno mesto došla j...
5 razloga zašto Vam se regruter ne javlja u vezi posla
Postoji mnoštvo razloga zašto se kompanije ne javljaju kandidatu koji je konkurisao za poziciju u istoj. Pokušajte da izbegnete najčešće greške koje se p...
Ovo su najčešće greške u pisanju CV-a koje Vas sprečavaju u potrazi za poslom iz snova
Već znate kako da kreirate savršenu biografiju, ali da li ste sigurni da ne pravite neku od najuobičajnih grešaka? Čitajte dalje kako biste saznali! Potpu...